Das Thema „Leadership“ durchläuft aktuell einen starken Paradigmenwechsel: weg von einem hierarchisch-machtorientierten und hin zu einem sinnorientierten Führungsverständnis.
Um den Führungsaufgaben in der Zukunft gewachsen zu sein und die bevorstehenden Veränderungen und Herausforderungen mit ihren Teams bewältigen zu können, müssen künftige Leader diesen Paradigmenwechsel nicht nur verstanden haben, sondern vor allem vorleben können.