Die VUCA-Welt („VUCA“ steht für volatility – uncertainty – complexity – ambiguity) fordert die Unternehmen und Leader auf, das lineare Managen in Balance mit einer agilen Denkhaltung und Arbeitsweise zu bringen. 

Erfahren Sie mehr über die Anforderungen an einen Leader in der Rolle des Coaches und Moderators mit einem Klick auf das Bild >>

LEADERSHIP

In Zeiten des Umbruchs und des Wandels sicher führen und gleichzeitig Innovationen schaffen zu können, gehört zu den Schlüsselkompetenzen erfolgreicher Leader. Die Zukunftsstrategien und Führungsarbeit gilt es auf die zukünftigen Entwicklungen der volatilen, unsicheren, veränderungsstarken und mehrdeutigen Welt, der VUCA-Welt, vorzubereiten. Unternehmen und Leader sind gefragt, Selbstorganisation, Flexibilität und die spezifischen Kompetenzen von Digital Leadern als Erfolgsfaktoren im Zeitalter des digitalen Wandels zu fördern.

Agilität und hybride Organisationsformen

Agilität gewinnt immer mehr an Bedeutung und verändert die Führung wie die Zusammenarbeit. Wir verbinden unser Wissen über zukunftsorientiertes, generationsübergreifendes Führen, Führen in hybriden Organisationen und Führen in Krisen und bringen es mit den Anforderungen Ihres Unternehmens in Einklang. Wir entwickeln für Sie ein individuell wirkungsvolles Konzept, basierend auf valider Personaldiagnostik wie Tests über die Eignung zum Digital Leader, zur sinnorientierten Motivation etc.

Gestalten Sie mit uns und Ihrem Führungsteam eine gemeinsame Vorstellung und Umsetzung von erfolgreichem Leadership.

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Agile Führung: ein Modetrend – eine Antwort auf die VUCA-Welt? Mehr über agile Führungsprinzipien, Digital Leadership Kompetenzen für die Zukunft und wie Sie die digitale Transformation erfolgreich umsetzen erfahren Sie in unserem Seminar!

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