Die Führungsakademie Schwaben-Allgäu

Modernes Führen erfordert neue Kompetenzen.

Mitarbeiter finden, binden und deren Leistungsfähigkeit langfristig erhalten:
Das sind die zentralen Aufgaben für die moderne Führungskraft.

Fachkompetenz, Entscheidungsstärke, Durchsetzungskraft, Initiative, Problemlösungskompetenz etc.: Kompetenzen wie diese galten bisher als wichtige Bausteine für erfolgreiche Führung.
In der modernen Führung allerdings ist vor allem Emotionale Intelligenz gefragt.

Wir wissen, wie Führung funktioniert.

Damit Sie die Stärken der Mitarbeiter erkennen, die diese gezielt entwickeln können.
Damit aus „Wissen tanken“ nachhaltige, erfolgreiche Umsetzung wird.
Damit jeder Einzelne Verantwortung übernehmen kann: für sich, für das Team und für das Ergebnis.

Gute Führung als strategischer Überlebensfaktor

„Eine moderne Führungskraft muss in der Lage sein, Vertrauen aufzubauen, sich selbst und ihre Mitarbeiter gesund zu führen und diese nachhaltig ans Unternehmen zu binden.“

Aus der Praxis für die Praxis:

Smarte, überschaubare Wissens- und Trainings-"Nuggets", durchgeführt von erfahrenen Führungskräften
Ausbildungszyklen, die Raum für Erfahrungsaustausch lassen und sich an individuelle Fortschritte anpassen
Leicht integrierbare, abgeschlossene Wissenskomplexe, die direkte Umsetzung ermöglichen
Unterstützung bei der Umsetzung
Branchenübergreifender Erfa-Austausch

Theoretisch fundiert:

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Ein Auszug aus den Modulen und ihren Inhalten

Die Führungsakademie ist modular aufgebaut mit einer individuellen Standortbestimmung zum Start sowie vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten je nach Ihren individuellen Wünschen und Anforderungen.

Darüber hinaus bauen wir individuell für Sie speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Formate auf – nicht nur im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Lassen Sie uns sprechen!