Jedes Unternehmen verfügt über eine ganz eigene und einzigartige Kultur. Sie beeinflusst alle Bereiche eines Unternehmens. Und sie kann den wirtschaftlichen Erfolg maßgeblich positiv beeinflussen. Das belegen inzwischen viele Studien.
Besonders für Personaler spielt das Thema Unternehmenskultur eine wichtige Rolle. Denn mitarbeiterorientierte Corporate Culture und das damit verbundene Mitarbeiterengagement sind bedeutende Erfolgsfaktoren. Daneben ist die systematische Gewinnung von Informationen über die eigene Unternehmenskultur eine wichtige Voraussetzung für eine entsprechende Steuerung.