Mitarbeitergespräche aus dem Home Office, Team-Kommunikation und mehr: Wie sich Führende fit machen können für den digitalen Austausch.
Laut einer Studie der Universität Konstanz wünschen sich in der ersten Aprilhälfte 75 % Struktur und Ziele, nur 49 % sehen diese Erwartungen erfüllt. Ähnlich zeigt das Verhältnis auch bei der individuellen Fürsorge.
Wie gelingen Gespräche und Austausch im Team? Online konstruktiv Feedback geben, delegieren, Ziele vereinbaren und mehr.
Gleich reinklicken und dabei mehr über die die sechs gröbsten Führungsfehler erfahren!