CHANGE

Change Leadership ist die Fähigkeit, Mitarbeitern eine sowohl sinnvolle als auch respektvolle Orientierung zu geben. Dadurch werden nicht nur Prozesse nachhaltig verbessert. Change gibt den Menschen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Die VUCA-WELT (Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity) verändert sich weiter. Sie wird noch agiler, schneller – und die MEGA-Trends (Tiefenströmungen des Wandels) in der Führung werden immer komplexer.

Mit diesen Herausforderungen setzen sich auch die Paradigmen von Unternehmen auseinander. Denn je schneller wir in der Lage sind, uns auf diese Veränderungen einzustellen, umso schneller finden Unternehmen Antworten auf neue Gegebenheiten und können einen langfristigen Erfolg sicherstellen.

AKTUELLE VERANSTALTUNGEN ZUM THEMA CHANGE

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