Als Antwort auf den wachsenden Bedarf effizienter Hilfsmittel bei der Entwicklung von Kompetenzmodellen, die mühelos in Personalauswahl- und Personalentwicklungs-Programmen integriert werden können, haben Psychologen für Industrie und Unternehmen und Technologen von Bigby, Havis & Partner das ASSESS Strategic Success Modeling (SSM) entwickelt. SSM ist ein softwareunterstützter Prozess, der Kompetenzen definiert, die für den Joberfolg wichtig sind. In unserem SSM-Workshop erarbeiten wir mit Ihnen zusammen die unternehmensorientierten Kompetenzen und erstellen ein validiertes Jobprofil.