Die VUCA-Welt („VUCA“ steht für volatility – uncertainty – complexity – ambiguity) fordert die Unternehmen und Leader auf, sich weg vom linearen Managen hin zu einer agilen Denkhaltung und Arbeitsweise zu entwickeln. Erfahren Sie mehr über die Anforderungen an einen Leader in der Rolle des Coaches und Moderator mit einem Klick auf das Bild …
Selbstorganisation und Flexibilität als Erfolgsfaktoren im Zeitalter des digitalen Wandels, inkl. Digital-Leadership-Test
Die digitale Transformation verändert nahezu jeden Bereich im Unternehmen. Immer mehr Menschen arbeiten in dezentral organisierten Teams. Ziele und Geschäftsmodelle, die heute noch gelten, können schon morgen obsolet sein. Agilität gewinnt hier an Bedeutung und verändert die Zusammenarbeit. Eine intensive Auseinandersetzung mit den Auswirkungen gehört daher zur unverzichtbaren Zukunftsstrategie.
In unserem Seminar lernen Sie die Prinzipien und Methoden agiler Führung kennen. Sie erhalten innovative Impulse für Ihre Führungsarbeit. Anhand vieler Praxisbeispiele erfahren Sie, wie Sie die nötigen Rahmenbedingungen schaffen, um agile Führung und Selbstorganisation einzuführen oder zu stärken. Ausserdem lernen Sie, erste Schritte in Richtung agiler Konzepte zu planen und effektiv umzusetzen. Konzentrieren Sie sich in Ihrer Rolle als Leader auf die strategische Gestaltung des digitalen Wandels.
Stärken Sie die Eigenverantwortung und Motivation Ihrer Mitarbeiter und sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens!
INHALTE
- Agile Führung ein Modetrend – eine Antwort auf die VUCA-Welt?
- Hintergrund und Herkunft agiler Führung – willkommen in der neuen Arbeitswelt
- Agile Führungsprinzipien – Kompetenzen für die Zukunft
- Rollen und Haltung agiler Führung
- Zusammenarbeit in der agilen und hierarchischen Welt – wie passt das zusammen?
- Agile Werte – eine neue Form der Kollaboration
- Dienendes Leadership – die Rollen als Coach, Moderator und Facilitator
- Supportive Leadership – Ihr Team zur Höchstform bringen
- Mit Komplexität und Veränderungen souverän umgehen
- Agile Zusammenarbeit versus traditionelle Führung – wo ist die Macht?
- Das Potenzial funktional integrierter Teams effizient nutzen
- Transparente Strukturen und stetige Verbesserung schaffen
- Die agile Transformation im Unternehmen erfolgreich umsetzen
- Empowern Sie Ihr Team – Methoden zur Zusammenarbeit
NUTZEN
- Sie erhalten einen Überblick über die gängigen Modelle agiler Führung und Zusammenarbeit und erkennen, wie Sie damit die Produktivität in Ihrer Organisation steigern.
- Sie ermutigen Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und unternehmerischem Handeln.
- Sie kennen die Regeln, um die Arbeit mit selbstgesteuerten Teams gewinnbringend zu gestalten.
- Sie haben ein klares Bild über die neuen Rollen von Führungskraft und Mitarbeitern in einer agilen Organisation.
- Sie erkennen die Herausforderungen und Widerstände auf dem Weg zur agilen Organisation
- Sie erkennen, wie Sie mittels agiler Methoden die Produktivität in Ihrem Team steigern.
- Sie erarbeiten, wie Sie optimal mit Widerständen in der agilen Organisation umgehen.
METHODE
Praxisorientiertes Seminar mit Workshop-Charakter und konkreten, sofort umsetzbaren Tipps. Kurzvorträge, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und -analysen, Erfahrungsaustausch. Transferbeispiele für die eigene Führungspraxis mit LEGO® SERIOUS PLAY®
TEILNEHMERKREIS
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und Branchen, die schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren möchten.
ORGANISATORISCHES
Dauer 2 Tage
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Bilder (soweit zutreffend) unter Lizenz von Jacob Lund/ Shutterstock verwendet.
