Als webbasiertes Testverfahren für vorausschauendes Recruiting, Talentakquise und Mitarbeiterentwicklung ist OutMatch ASSESS ein sehr fein und empfindlich messendes Instrument, das den aktuellen Entwicklungsstatus einer Person sehr präzise widerspiegelt. Es deckt insbesondere auch Potenziale auf, die evtl. im aktuellen beruflichen Umfeld noch nicht sichtbar sind, da sie etwa bislang vom Mitarbeiter nicht gefordert wurden.
Die Messung basiert auf einer Kompetenzbibliothek mit 43 Kompetenzen und ist wissenschaftlich validiert. Die Ergebnisse erlauben daher eine Vorschau seiner Eigenschaften in Bereichen wie intellektuelle Fähigkeiten, Arbeitsgewohnheiten, Interaktionsstil mit anderen Team-Mitgliedern und persönliche Motivation.
Der Report beleuchtet die besonderen Stärken und gibt Entwicklungsvorschläge für die Schwächen des Kandidaten. Ein grafisches Profil lässt die Position eines Kandidaten schnell erkennen, da dessen Ergebnisse im Vergleich mit einer spezifischen Berufs-Vergleichsgruppe klar herausgearbeitet werden.