Meaningful Occupation Assessment: MOA®
Immer öfter fallen Mitarbeiter wegen psychischer Erkrankungen über Wochen oder gar Monate aus. Häufig werden starke Belastung und Druck im Berufsleben als Grund dafür genannt und Mitarbeiter konfrontieren ihre Arbeitgeber mit dem Wunsch nach mehr Life-Balance. Viele Firmen nehmen das ernst und beginnen, für ihre Mitarbeiter ein gesünderes Arbeitsumfeld und bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Die wissenschaftliche Grundlage von MOA®
MOA® ist ein arbeitspsychologisches, ganzheitliches Testverfahren zur Messung chronischer Stressbelastung, zur Burnout-Prävention sowie zur Messung sinnorientierter Motivation. Unterstützt durch MOA® können Unternehmen die höchst individuellen Quellen für seelische und soziale Beanspruchungen bei betroffenen Mitarbeitern aufdecken und versteckte, nicht aktivierte Ressourcen und Entwicklungspotenziale sichtbar machen. Das Instrument beruht auf der Arbeit von Viktor Frankl, dem Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse, sowie auf den Erkenntnissen der modernen Stressforschung und Salutogenese, basierend auf A. Antonovsky. Im Zentrum steht daher das Individuum Mensch, dessen Belastung sowie auch dessen gesunderhaltendes Potenzial.
Die Idee und die Inhalte
Die Quellen von Stress sind so unterschiedlich wie die Menschen selbst! Ziel des Testverfahrens ist die exakte Bestimmung, wie hoch die berufliche Belastung einer Einzelperson oder auch eines Teams wirklich ist, aus welcher Quelle die Belastung stammt und ob selbsterzeugter Stress vorliegt sowie woher dieser stammt. Gleichzeitig wird ebenso erhoben, was genau den einzelnen Mitarbeiter gesund hält (salutogenes Potenzial).
Der Test gibt Antworten auf die folgenden Fragen:
- Wie sinnvoll erlebe ich meine Arbeit?
- Wie groß ist meine berufliche Belastung?
- Wie stark ist meine Stress „Marke Eigenbau“?
- Was hält mich gesund?
Das Ergebnis bietet Einblicke, welche Themen angegangen werden sollten und wo Veränderung ansetzen muss. Die Frage „WIE können die Themen angegangen werden“ wird im Verlauf des Rückmeldegesprächs mit dem Coach diskutiert – jeder Einzelne kann also selbst beitragen und übernimmt Verantwortung für sein Wohlergehen.
Der Nutzen für das Unternehmen und jeden einzelnen Teilnehmer
Mit MOA® steht uns ein Instrument zur Verfügung, das sich durch hohe Validität auszeichnet, Stressquellen punktgenau identifiziert und daher exakte Ansatzpunkte für Coaching und Veränderung benennt. Als einer der wenigen akkreditierten Experten in Deutschland sind wir in der Lage, Ihnen die MOA®-Analyse anzubieten. Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erzielen positive Effekte im Sinne der individuellen Prävention und Intervention bzw. der direkten Rückmeldung an den Mitarbeiter. Sie profitieren bei einem kompletten Screening von Teams und Organisationsstrukturen durch einen diversifizierten Blick auf die Ebenen sinnvoller Arbeitsinhalte, sozialem Miteinander und die Einstellung ihrer Mitarbeiter.
Für wen und wofür ist Meaningful Occupation Assessment geeignet?
- Für jede Person, die eine valide Messung und daher Klarheit über ihre aktuelle Stressbelastung wünscht.
- Für Unternehmen, die bei Einzelpersonen oder in Teams Besorgnis erregende Krankenstände oder negative Stimmungen beobachten
- Für Menschen mit deutlichen Stresssymptomen, denn sie profitieren von der klaren Darstellung möglicher Ursachen und beginnen zu verstehen wo und wie Veränderung beginnen muss
Teilnahme am MOA® Test
Der Test kann online von jedem Ort durchgeführt werden und dauert ca. 45 Minuten. Besondere Voraussetzungen sind nicht notwendig. Nach der Auswertung werden jedem Teilnehmer in einem höchst vertraulichen 4-Augen Gespräch seine persönlichen Ergebnisse erklärt. Dazu gehören mögliche Maßnahmen und konkrete Empfehlungen, wie die Stresssituation deutlich verbessert werden kann. Je nach Ausprägung der einzelnen Faktoren kann es nötig sein, (meist unbewusst) eingefahrene Situationen am Arbeitsplatz oder im Privatleben zu ändern.