Stressprävention mit RELIEF by Scheelen®
RELIEF Stressprävention by Scheelen® unterstützt Menschen dabei, ihre Leistungskraft und ihre Begeisterung für den Job zu erhalten sowie ihre Gesundheitsrisiken zu orten und in eine sinnvolle Stressprävention umzusetzen. Unternehmen erhalten ein klares Bild über die subjektiv empfundenen Stressquellen, arbeitsplatzspezifische Belastungen und Gefährdungen sowie wirkungsvolle Maßnahmen, wie man diesen begegnet.
Die Idee und die Inhalte von RELIEF
Die RELIEF-Analyse erfasst wissenschaftlich fundiert die verschiedenen Facetten von Stress und Burnout: insbesondere persönliche Stressquellen und Belastungen, kurz- und langfristige Auswirkungen, innere kognitive und emotionale Antreiber, Sinn und Sinndifferenz, Motivation und Engagement sowie Resilienz und Coping.
Ein individueller Stressindex drückt aus, inwieweit eine Person stressbelastet und ggf. Burnout-gefährdet ist. Versteckte Ressourcen und Entwicklungspotenziale werden ebenso objektiv sichtbar gemacht wie Quellen der sozialen oder psychischen Beanspruchung und Demotivation.
Die Ziele und Anwendungsgebiete von RELIEF®
Einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte des Unternehmens erhalten mit diesem diagnostischen Überblicks- und Orientierungsverfahren ein fundiertes, klares Bild über die positiven Aspekte ihrer Arbeitssituation, aber auch über die Gefahrenquellen:
- Was ist seiner oder ihrer Gesundheit zuträglich, was abträglich;
- was belastet ihn oder sie, wie kann man ihn oder sie entlasten;
- was stresst ihn oder sie?
Zusätzlich liefert RELIEF® Handlungsempfehlungen: Wo und wie sollte der Proband ansetzen, um seine Stressbelastung zu reduzieren.
Die Methodik und Ausgestaltungen der RELIEF-Analyse
Die RELIEF-Analyse ist ein webbasiertes Testverfahren zur Stressprävention mitzwei Ausgestaltungen:
- RELIEF Individual: für einzelne MitarbeiterInnen und Führungskräfte des Unternehmens
- RELIEF GBpsych: Die RELIEF Gefährdungsbeurteilung baut auf RELIEF Individual auf und liefert ein Gesundheitsscreening für ein gesamtes Team oder Unternehmen. Der Test ermittelt, welche psychischen Belastungsfaktoren und welche positiven Bedingungen in welchem Tätigkeitsfeld oder Unternehmenseinheit vorherrschen und empfiehlt auf dieser Basis konkrete Maßnahmen zur Steuerung. Die Berichte werden mittels Ampelsystem präzise dargestellt und machen die positive Wirkung der gesetzten Maßnahmen messbar.
Mit RELIEF lassen sich unkompliziert und treffsicher konkrete Maßnahmen ableiten, um die Arbeitssituation des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin sowie von Teams und ganzen Unternehmen(seinheiten) optimal zu gestalten.